カムラックに入社して思うこと

私は平成２６年１月６日にカムラックに入社しました。

入社するきっかけは、

『新聞にパソコンがそこそこできて、体、精神に障がいのある方を募集してます。』

という記事を兄が見つけ「良さそうなところだぞ」と勧められ応募することにしました。

いざ、入社すると不安なことがいろいろと出てきました。

まず仕事をきちんとやっていけるだろうか？

ノルマがたくさんあってこなしきれないのでは？

と、とても気になりました。

でも実際にやりはじめるとどうにかなるもんだなと感じました。

確実にやっていくことが大切

やっていくことは、それなりの量はありましたが、
早く、早くとせかされることもなくゆっくりとマイペースでやれたなと思います。

それに「早さより確実にやっていくことが大切です」と、

言ってもらい安心してやていくことができました。

あと不安だったことは、私は年齢が５６歳になります。

年齢的にも大丈夫かな？

といったことも心配でした。

カムラックでは４０代の方が多く、続いて３０代、２０代、勿論５０代の方もおられます。

いま思うのは仕事ができる、できないかは年齢には関係なく本人のやる気次第だと感じます。

分からないことは指導員の方がどのようにしたら理解できるかを、詳しく教えてくれるので助かりました。

私が入社時に分からなかったこと

カムラックに入ってわからないこともいろいろとありました。

まずカムラックはA型事業所と言うことになっていますが、

A型事業所とはそもそもどういうものなのか？

事業所には他に、B型事業所というのもありますが違いはなんなのか？

そういうところが私の中では分からないことでした。

「A型事業所は通常の事業所に雇用されることが困難な障害者の方に、就労の機会を提供するとともに、それらを通じて知識及び能力の向上を図るために、必要な訓練を行う事業所のことを言います。」と言っことが分かってきました。

またB型事業所との違いで大きく違うのは、雇用契約を結ぶかどうかです。

就労継続支援A型事業所は雇用契約を結びます。

なので原則として最低賃金が保障されています。

B型事業所は雇用契約を結ばないないので賃金がA型事業所にくらべて安いようです。

こう言ったことが少しづつ分かってきました。