神戸にカムラックが誕生します！ 福岡のカムラックの様にIT系のお仕事の就労継続支援A型事業所になります。 オープンに際し内覧会が開始されます。 関西方面の皆様、是非足をお運びください。 利用者お待ちしています
人からありがとうと言われる仕事をしている方達が報われる社会を
6月の日本の貿易黒字2兆8,499億。（今朝のニュース） そして黒字は16ヶ月連続。 日本は世界一お金を持っている。 日本企業の内部留保（企業が貯めてるお金）は550兆。バブル前は50兆くらい。 30年間ずっと増え続けずっと世界一なのだ。 なのになぜ政府は国民の借金とか増税とか言う。 なぜあんまりお金を使って...
2024報酬改定に伴う就労継続支援事業所の廃止や規模縮小、B型への変更といった世間のニュースについて
本件に対し私の意見はどうかとよく聞かれます。2024年度の報酬改定で、経営状況が悪ければ国からの運営補助費が大幅に減額される仕組みとなりました。我々の運営している就労継続支援A型事業所は一般企業への就職が難しい障害者が福祉的支援を受けながら雇用契約を結び、最低賃金以上で働きながら一般就労も目指す障害福祉サービ...
福岡市藤本福祉局長に訪問しました。 我々が日々活動させてもらっている福岡市における障害者福祉サービスについて前向きな意見交換をさせていただきました。 藤本局長、今日はお時間いただきありがとうございました！ 引き続きよろしくお願いします。
障害福祉事業部会大分県支部設立準備会に参加 〜 一般社団法人全国介護事業者連盟 〜
今日は大分にて全国介護事業者連盟障害福祉事業部会、大分県支部設立準備委員会のキックオフが開催されました。 私は九州・沖縄ブロック支部の副支部長として、あわせて福岡県支部長としてオブザーバー参加しました。
日本でいちばん大切にしたい会 社受賞企業の会 相互訪問研究会に参加してきました!
全国から「日本でいちばん大切にしたい会社」の歴代受賞企業の皆さんが岡山県倉敷市の萩原工業さんに集まりました！ 浅野社長の講話や社員の皆さんのアテンドによる工場見学、受賞企業の近々報告会等々、学びの多い充実した時間でした。 最後に坂本光司先生と😊 カムラックも受賞企業として引き続き邁進してまいります！
パッケージのデザインを放課後等デイサービス「かむらっきーず」の子ども達がお手伝いさせていただきました!
(株)K's collection代表 檢見﨑亜衣さん社会貢献に繋がる栄養食品の製造を手掛けようとしているお手伝い♬今回はその第一弾となる無添加プロテイン 【KOUKEN PROTEIN 】 のパッケージデザインをカムラックグループの運営する放課後等デイサービス「かむらっきーず」の子ども達にお手伝いせ...
【利用者さん大募集】カムラック利用者からの採用依頼多数! 〜 出口のある就労継続支援事業所 〜
これまでカムラックから企業に就職した方々の活躍のおかげによりカムラック利用者からの採用を多くの企業様からご依頼いただいてます。 話をいただいているだけでも50以上の枠があり、 我々もそのニーズにお応えするべく利用者さんを随時募集しています。 カムラックグループの運営する支援サービスは出口のある就労継続支援事業...
パーソルダイバーズさんと全国介護事業者連盟障害福祉事業部会中川会長に訪問
全国介護事業者連盟本部事務所にて。 パーソルグループの特例子会社でありますパーソルダイバースさんを障害福事業部会の中川会長にご紹介しました。 この日はこの後障害福祉事業部会の役員会に出席しました。
全国介護事業者連盟障害福祉事業部会中川会長とインマーケティングラボ杉山社長
全国介護事業者連盟 障害福事業事業部会の中川会長にインマーケティングラボの杉山社長をお繋ぎしました！ 就労支援業界にて地域経済を支えるべく新たな活躍人材（AIプロンプトエンジニア）の育成に期待が持てます😊
社会の流れに制度が完全に逆行してきた 〜 障害者支援事業のサビ管や保育士などの有資格者問題 〜
障害者支援事業のサビ管や保育士などの有資格者問題。老々介護や少子化・子育て支援等の社会の流れに制度が完全に逆行してきた。子供ができるなんて素晴らしいことなのに会社に「すみません」と報告してくるのなんておかしいよね。事業所同士で人を引き抜いたや引き抜かれたとか。 それどころか業界そのものから離れていく方たち、我...
最近カムラックで10数年間やってきたことを賢い方々に分析してもらっています。 私がフロントで牽引したり人様の前で活動報告をしてる体制上、どうしてもパッション性(笑)に偏りがちな経営や運営と思われますが、意外と論理的だそうです😅 このカムラック構想もこれからの就労支援や企業の在り方モデルと賞賛いただくのですが、...
こんなところでやったらやる気出るしさらに次を目指したくなるだろうなぁ
どうやったら社内のモチベーションが上がるか、社員がやる気になるにはどうすればいいかとよく聞かれます。 うちができているかどうかは正直わかりません。 ただ、向こうがその気でもないのに一方的に対話しようとしても逆効果の場合も多いのではないでしょうか。 その前に気をつけているのは環境や空気づくりです。 その一例とし...
タイからのご視察、チュラロンコン大学で学ばれている経営者の皆様 〜 ようこそ日本へ、カムラックへ 〜
タイでもっとも古い歴史を持ち権威ある国立大学、チュラロンコン大学(日本の東大的な)からそこで学ぶ経営者の皆様がカムラックを視察されました😁普段日本でやってる講演とはまた雰囲気も違い質問タイムはほぼ全員🙋🙋♀️🙋♂️🙋♀️が一斉に！案内ではカムラックスタッフも活躍してくれました。 ...
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