意を汲む

つい先日上場企業売上高トップ100社内にいる超大手企業の人事系課長とお話ししました。

障害者雇用についての意見交換だったのですが、「うちは会社のルールで身体障害者しか雇用しない」と明言しました。

精神障害者は雇用しないと言っているのですが、その理由は「意を汲む」ことができないからだそうです。

かなり決めつけた、いかにもそういうもんだという話し方でした。

はたしてそうでしょうか。

健常者でも身体障害者でも、「意を汲む」ことができる人とそうでない人はいるはずで、なにも精神障害者に限られたものではないと考えます。

日本を代表する超大手企業の、且つ人事系の人間が偏った考えで言ったのがなんだか虚しかったです。

その会社を目指して一生懸命スキルアップしている精神障害者の方はどんな気持ちになるでしょうね。

カムラックは精神障害の方が7割近く在籍していますが、きちんと仕事に取り組んでくれています。

こういう偏った解釈や誤解をなくしていけるようもっともっと実績を積んでいかねばと。