我々は企業の本当の意味での障害者雇用の伴走事業を開始します!
日本はこの50年間で、法定雇用率が1.5％から2.5％へ。
たった1％。
これって、誇れることでしょうか。
すごい進化でしょうか。
胸を張って「前進した」と言えるでしょうか。
50年前、日本には「保護より機会を」と立ち上がった経営者がいました。
障害のある方を納税者にする。
本気で社会を変えようとした人たちがいました。
あの熱かった時代を、もう一度。
制度は整いました。
数字も上がりました。
でも本当に、社会は進化しているでしょうか。
採用がゴールになっていないか。
戦力化まで設計できているか。
障害のある方が「納税者としての誇り」を持てているか。
私は、そこに強い違和感を持っています。
カムラックは12年間、「障害があっても戦力になれる」ことを実装で証明してきました。
IT業務も、バックオフィス業務も、企業から本気の仕事を受注し、週30時間以上働き、社会保険に加入し、しっかり稼ぎ、定着率ほぼ100％。
理念ではありません。
現場で起きている現実です。
これまでやってきた、どこにも負けない強みを、企業の障害者雇用の伴走にフォーカスした事業へと展開します。
学んで終わりではない。
提案して終わりでもない。
実装する。そして、継続させる。
実装と継続。
それが、私たちの挑戦です。
そして今、カムラックグループは次のステージへ進みます。
我々は企業の本当の意味での障害者雇用の伴走事業を開始します。
この挑戦を共に進める仲間を集めたい。
広めてくれる人。
営業を一緒にやってくれる人。
教育メニューを共に創る人。
このロマンに本気で乗れる人。
あの熱かった時代を、もう一度。
覚悟ある仲間と、本気で世の中を変えにいきます。
上記、移行支援バナーは、移行支援事業所の利用者が制作しました。
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